今年以来，西城街道聚焦党建引领，坚持系统集成，注重协同高效，通过丰富治理形式和载体、汇聚治理资源和力量、创新治理方法和手段，基层治理效能得到不断提升。

一、建强战斗堡垒，激发基层工作活力

持续优化社区“两委”成员结构，充分考虑年龄、学历、综合能力等任职因素，实现社区党委书记和社区主任“一肩挑”，新招录社区工作者42名，选派社区专职副书记13名，使社区“两委”班子成员配备更加合理，战斗力进一步增强。开展社区“两委”班子届中分析工作,深入了解各社区“两委”班子运行情况，组织开展社区书记、党建专干“擂台大比武”以及“晾晒比促”等活动15场次,依托街道党校举办社区工作者综合培训班6期,高效运转“导师帮带”工作机制,结对导师帮带42对,开展导师帮带活动60场次,申报导师帮带项目24个,有效提升了社区工作者能力素质。对新业态新就业群体党员摸排调查，积极探索在新业态新就业群体建立基层党支部，成立“两新”党支部8个，持续注入新鲜血液，其中银田农贸城党支部被确立为“百千万”提升工程市级示范点。

二、聚焦五项机制，健全为民服务体系

以便民服务五项机制为抓手，坚持高位推动，成立党建引领基层治理工作领导小组，筹建29个小区党支部，选举产生90名小区支部委员、700名“红色楼栋长”；创新制定物业服务行业“红黑榜”考核办法，选派物业行业党建指导员13名，实现“红色楼宇管家”全覆盖；以小区党支部为依托，新建车棚17处，新增绿化1500余平方米，配建健身器材20处，平整道路12条，公共服务设施不断完善；积极推进城市书屋、儿童之家、老年人活动室、暖心驿站、新时代大讲堂等便民服务项目建设，不断丰富群众文化生活；组建志愿服务队伍60支，累计开展志愿服务活动500余次，其中“西城义警”志愿服务队伍多次被省、市、区三级宣传推广，是新时代“枫桥经验”的生动实践。

三、创新议事模式，解决群众“急难愁盼”

紧盯辖区内老旧小区多、基础设施配套差、历史遗留问题繁杂等难点问题，依托小区党支部创新建立“花园议事”新模式，把协商议事平台搭到群众“家门口”，因地制宜采取座谈会、红色故事宣讲、文艺活动演出、送戏、放电影等灵活多样的形式，与群众“零距离”接触、“面对面”交流，促膝拉家常，牵手话发展，化解老旧小区改造、房屋产权确权颁证、停车位施划、水电气暖改造等民生诉求，提前预防纠纷，实现平安不出事、矛盾不上交、服务不缺位。截至目前，“花园议事会”共计互动群众4000余人次，收集意见建议620余条，解决民生服务类事项252件，调解矛盾纠纷89件，切实增强了群众获得感、幸福感。

四、搭建服务平台，助力市场经济发展

准确把握城市基层党建工作的新形势、新任务，坚决扛起加快经济高质量发展的使命责任。以创新市场党建为目标，以区域化理念为指导，在全市率先成立市场党建联盟。联盟致力打造10项服务功能，覆盖大型专业市场16家，凝聚各类市场主体9000余家，涉及从业人员2.1万余人，组建党员商户志愿服务队18个，逐步成长为充满凝聚力、战斗力的战斗堡垒。联盟党委全面推行“1455”党建工作机制，内设联盟党委办公室、党代表工作室、外卖行业党委办公室、联席会议室、市场党校、党建书屋、暖心驿站及综合服务区等，团结带领联盟基层党支部和广大党员围绕中心、服务大局，同心同德、开拓进取，全力开创稳企、护商、保供、便民工作新局面。张波